만 65세 이상은 고용보험 납부 하지 않는게 맞나요? 대출·보험·재정 영향까지

만 65세 이상 근로자의 고용보험료 납부 여부는 퇴직 후 재정 계획에 큰 영향을 미칩니다. 보험료 부담이 줄어들면 노후 자금 관리가 한결 수월해지고, 대출 심사에서도 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다. 그렇다면 정확한 납부 기준과 예외 사항은 무엇일까요? 만 65세 이상 근로자는 고용보험 납부 의무가 없습니다. 실업급여 수급 자격이 되지 않기 때문입니다.

65세 이후에도 받을 수 있는 고용보험 혜택이 있으니 놓치지 마세요!

받을 수 있는 혜택

• 출산전후휴가 급여 (출산 예정 근로자)
• 육아휴직 급여 (육아휴직 시)
• 산재보험 적용 (업무 중 사고 발생 시)

다만, 다음과 같은 경우에는 예외적으로 고용보험료를 납부하고 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험 납부 여부는 실업급여뿐만 아니라 건강보험, 연금 수령액, 신용점수에도 영향을 미칠 수 있습니다. 또한, 금융기관에서 주택담보대출이나 신용대출을 받을 때 고용보험 가입 여부가 심사 항목으로 고려될 수 있습니다. 만 65세 이상이라도 보험 혜택을 받을 수 있는 조건은 무엇일까요?

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마무리: 65세 이상 근로자의 고용보험, 꼭 알아두세요!

65세 이상 근로자의 경우 실업급여 대상에서 제외되므로 고용보험 납부 의무가 없습니다. 하지만 예외적인 상황에서는 가입이 필요할 수도 있으니 본인의 고용보험 가입 여부를 정확히 확인하는 것이 중요합니다.

추천 정보:

• 고용보험 가입이력 조회, 모바일에서 간편하게!
• 정부 공식 사이트 - 고용보험 안내

지금 바로 확인하고 불필요한 납부를 방지하세요!

 

고용보험 가입에 나이 제한이 있을까?

65세 이상 근로자의 고용보험료 처리 방법 – 꼭 알아야 할 사항

* 만 65세 이전에 고용되어 계속 근무하는 경우: 만 65세 이후에도 고용보험료를 계속 납부하며, 실업 시 실업급여 수급이 가능합니다.
* 180일 이상 계속 고용이 예정된 경우: 만 65세 이후에 새로 고용되었더라도, 180일 이상 계속 고용될 것이 확실하다면 고용보험료를 납부하고 실업급여를 받을 수 있습니다.

고용보험 가입이 필요 없는 경우, 어떻게 해야 하나요?

고용보험 적용 제외 대상인 경우, 급여에서 자동으로 공제되지 않도록 조치해야 합니다.

조치 방법

• 회사의 인사팀 또는 노무 담당자에게 문의하여 적용 제외 요청
• 사업주가 실수로 고용보험료를 납부하고 있다면 환급 신청 가능

 관련 정보 확인: 고용보험 환급 신청 방법

주의 사항:
* 만 65세 이상 근로자의 경우, 고용보험 가입은 의무지만 고용보험료 납부는 의무가 아닙니다.
* 만 65세 이전에 고용되어 계속 근무하는 경우에도, 사업주는 고용보험료를 납부해야 합니다.
궁금한 점이 있으면 언제든지 다시 문의해 주세요.

65세 이상 근로자의 고용보험 가입 여부 확인 방법

65세 이상 근로자가 본인의 고용보험 가입 여부를 확인하려면 온라인에서 간단하게 조회할 수 있습니다.

 모바일에서 확인하는 방법

1. 고용보험 공식 사이트 접속
2. ‘개인서비스’ 메뉴 선택 후 로그인 (공동인증서 필요)
3. ‘고용보험 가입이력 조회’ 클릭
4. 가입 이력 및 적용 여부 확인 가능

관련 정보: 고용보험 혜택 보기

쉽고 빠르게 조회하기: 고용보험 가입이력 조회 방법

 

고용보험 가입에 나이 제한이 있을까?

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65세 이상 근로자의 고용보험료 처리 방법 – 꼭 알아야 할 사항

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